关于这份工作：

• 支持并实施旨在最大限度提高区域销售额的成本效益型销售管理计划和预算，并根据需要在区域内支持全球活动。
• 为 Dymax 销售合作伙伴提供技术、销售和市场营销支持，以实现公司的增长销售目标。
• 在全球范围内与Dymax协调项目。支持并遵守“公平奖励”计划的指导方针。
• 协助制定和实施赢得重要潜在客户的策略，这需要与全球/区域团队密切合作和协调。
• 通过扩大我们的联系基础和客户支持，加强对 Dymax 重点客户的深入覆盖，以确保我们仍然是他们 Dymax 领先产品的唯一供应商。
• 根据需要启动技术开发项目，并与业务发展团队协调这些项目。
• 建立一套完整的竞争情报体系，以保护我们的客户免受竞争，并通过每周及时更新的信息向 Dymax 公司提供信息。
• 定期（每日/每月）更新 Salesforce 系统等数据库。
• 始终保持专业和符合道德规范的行为。
• 完成管理层分配的其他任务。

理想的候选人：

• 应聘者必须持有相关文凭/学位。
• 候选人需具备扎实的技术销售背景，并拥有丰富的增值经验。有粘合剂、涂料、化学品、汽车涂料、塑料或相关行业人员管理经验的销售专业人士优先考虑。
• 具有航空航天与国防、医疗或汽车电子等制造业经验的候选人可予以考虑。
• 具备为客户提供技术支持的能力，并在需要时进行一些测试。
• 能够与各部门协作，满足客户需求。
• 了解产品监管要求，以便与环境、健康与安全 (EH&S) 和/或政府机构合作。
• 具备多任务处理能力、组织能力、批判性思维能力、出色的分析能力和创造性解决问题的能力。
• 具备出色的人际交往能力和日本重点客户管理知识。
• 流利的英语和日语（读/写/说）
• 具有自我激励能力和独立工作能力，具备良好的分析、计划和计算机技能，能够与各级​​管理人员互动，并将技术要求转化为成功的销售方案。
• 具备直接业务拓展和行业分销商管理方面的相关经验。
• 需要经常出差，包括国内出差和必要时的国际出差。

申请人必须持有在日本工作的合法资格，优先考虑居住在东京、大阪或名古屋的申请人。申请人将以远程办公的形式工作，并通过Dymax指定的派​​遣机构签订合同。

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